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    走进jdb电子游戏平台企业文化
    公司简介 企业文化 资质荣誉

    jdb电子游戏平台方法论

    认知-策略-行动

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    认知

    正见,方向,格局,想法,信念;

    策略

    洞见,方案,构建,做法,板眼;

    行动

    定见,方法,逻辑,干法,套路。

    企业哲学

    致广大而尽精微

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    致广大

    解决的是方向问题,倾向于战略层面,突出大局观。
    当前,世界正经历着百年未有之大变局,jdb电子游戏平台人必须树立全局思维和大局意识,心系“国之大者”,
    提高站位、拓宽视野、放大格局,觅新机、拓新路、谋新局,不仅仰望星空,而且脚踏实地。

    尽精微

    处理的是过程与执行,侧重于战术层面,强调方法论。
    jdb电子游戏平台人要坚持“惟一惟精、惟实惟新”的核心理念,
    大处着眼,小处着手,关注细节,关注过程,绵绵用力,久久为功。

    企业使命

    为各类交通和作业场景提供可靠、绿色、智能的动力系统集成产品与服务

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    可靠

    品质:从外观到构造到功能到耐用性,全面体现jdb电子游戏平台品质;
    性能:从单一产品到平台服务,全面体现jdb电子游戏平台性能;
    高性价比:从核心动力到系统集成,全面体现jdb电子游戏平台性价比。

    绿色

    环保:凭借动力核心技术及其产品族群,守护人民的青山绿水;按照国家发动机排放标准要求,提前储备技术和产品,将国家政策转化为市场利器;
    友好:以客户和用户需求为导向进行产品设计,以供应商和经销商需求为指引进行价值链优化,以政府关系、投资者关系、资本市场关系、媒体关系为方向进行市值管理操作;
    低耗能:以能量转化效率为核心,降低产品能耗,体现jdb电子游戏平台绿色实力。

    智能

    数据:设备数据化、产品数据化、交易数据化、管理数据化、行为数据化,从用业务逻辑和业务语言进行思考,到用数据逻辑和数据语言来思考;
    算力:以数据为基础,以业务为导向,不断提升产融网的计算能力,用算力为业务赋能;
    生态智慧:以产融网为外循环不断丰富jdb电子游戏平台产业生态,以数科智为内循环不断提升jdb电子游戏平台组织智慧。

    企业愿景

    全球领先的动力系统集成服务商

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    全球

    明确jdb电子游戏平台国际化的目标,不断进行跨国经营,构建全球化布局的商业帝国。

    领先

    明确jdb电子游戏平台发展质量的目标,要求jdb电子游戏平台的思维、技术、产品、服务、商业模式、组织能力等维度均能成为行业标杆。

    动力系统集成服务商

    明确jdb电子游戏平台核心业务的发展目标,要求jdb电子游戏平台顺应动力演化趋势、不断升级动力结构; 明确jdb电子游戏平台的技术升级方向,打造“芯片级”的动力系统集成产品;
    明确jdb电子游戏平台价值实现的目标,通过卡位动力枢纽、延伸产业布局、搭建金融平台及网商平台,为用户提供系统解决方案。

    核心理念

    惟一惟精 惟实惟新

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    惟一

    专一、专注、专攻;专攻主业、专注本职;上下一心,合力为一,利益一体; 一心一意,忠诚企业;

    惟精

    精细、精通、精益、精干;精良制造,精致服务;

    惟实

    诚实、求实、务实;认认真真做事,踏踏实实做人;

    惟新

    求新、创新、革新;接纳新观念、铸就新文化、确立新目标。

    价值观

    创新、品质、进取、共赢

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    创新

    jdb电子游戏平台发展观。创新是推动jdb电子游戏平台持续发展的核心要素,jdb电子游戏平台要提供创新的动力解决方案,更要不断适应趋势进行模式创新。

    品质

    jdb电子游戏平台责任观。品质是jdb电子游戏平台对用户的承诺,是对自身研发、技术、制造的最高规格要求。

    进取

    jdb电子游戏平台组织观。进取是jdb电子游戏平台组织、jdb电子游戏平台人的新精神面貌,即以奋斗者为本、精益求精、勇担责任、团队协作。

    共赢:

    jdb电子游戏平台生态观。共赢是jdb电子游戏平台终极追求,jdb电子游戏平台通过自身发展,实现与与利益相关方和社会共享成果,实现长期最大化共赢。

    经营理念

    以客户为中心、以员工为基石

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    以客户需求为导向

    客户需求导向是贯穿于市场、研发、销售、制造、服务等公司的全流程,各环节的全业务流程以客户需求为导向;
    高质量的交付产品和服务:我们要为客户交付高质量的产品、高水平的服务,通过客户需求来创造满足客户需要的产品;
    快速响应客户需求:通过客户需求的快速响应机制,来构建客户对公司的统一感知。

    以员工为基石

    公司的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是公司蓬勃发展的过程。二者相辅相成、相互推动,共同发展。犹如城堡与基石的关系,只有每一块基石坚固牢靠才能建造出宏伟的城堡。

    管理理念

    重视结果、强化过程、把握整体、关注细节

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    重视结果

    业绩是个人价值的集中体现。说的好不如做的好,一切需要用业绩说话。业绩是能力、付出、汗水的集中表现,是个人价值的直接体现。

    强化过程

    任何工作都事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精,在工作中要做到以严谨态度确认过程。

    把握整体

    在企业中,每项工作都是为公司发展服务,需要从公司战略的角度对各项工作进行分解,用未来发展把握整体。

    关注细节

    细节凝结效率,细节产生效益。细节是一种习惯,一种积累。只有保持这样的工作标准,才能逐步改善自身不足,才能使工作达到预期目标。认真做好每个细节,成功将不期而至。

    质量理念

    高效低耗追求卓越、全面提升质量管理

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    高效低耗追求卓越

    质量是企业之本,不断追求“高标准、零缺陷”,持续为客户提供满意的产品和服务是企业的终极目标。
    坚持质量预防,将不良隐患消灭在萌芽状态,使企业的整体工作质量和效率得到提高。
    与此同时,树立“节能降耗、降本增效”的意识,从小处降本 从细节增效。

    全面提升质量管理

    全面质量管理,强调全员、全过程、全方位的质量管理。对于每一个岗位而言,下工序也是上工序的“客户”。
    因此,应树立全面质量观,坚持做到“以客户为中心”,为客户提供优质满意的产品和服务。

    人才理念

    以德为先、能力为尊、业绩为王

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    以德为先

    人才是企业宝贵的财富,员工的品德修养是公司考察员工的首要条件,忠于职守,有所担当的员工,公司定不会亏待。

    能力为尊

    不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。公司秉承着“用人之长,容人之短”的原则,对人才的定义不拘泥于文凭学历和家庭背景,而更看重人才的能力。“能者上,庸者下”为真正有能力和实力的人提供实现梦想的平台。

    业绩为王

    用业绩说话,用实力证明。能为公司创造业绩和价值的人就是功臣,用出色的业绩去体现岗位价值和个人价值,员工才能与公司共创业绩,共赢未来。

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